标准所召开岗位职级与薪酬绩效改革系列会议
2022-04-13
为进一步推进标准所“重塑岗位职级、健全考核分配，强化正向激励、激发改革活力”工作的有效开展，达到统一思想、凝心聚力、一起向未来的共识，更好地推动“岗位职级与薪酬绩效改革专项”方案实施落地，标准所领导班子亲自挂帅，积极执行中心关于职级改革的各项要求，于4月连续召开岗位职级与薪酬绩效改革系列会议。
系列会上标准所所长王兆明确了标准所干部职工要主动提高站位、认清形势、直面问题、强化认识，切实推动岗位职级与薪酬绩效改革落实见效。并亲自参与职级改革、岗位设置、岗位说明和价值评估的研究和讨论。
标准所各部门负责人也围绕改革主题从思想上去剖析，强化责任担当和使命担当，把改革创新作为标准所高质量发展的原动力，形成了一系列重要会议成果。经过三轮的审核和修改意见，经过与员工的充分沟通，标准所最终完成50个岗位说明书的编制工作，并夯实了职级改革和岗位管理基础。
系列会议使标准所广大干部职工进一步学习理解了“岗位职级与薪酬绩效改革专项”方案的改革重点，为开展后续工作指明了方向、提出了要求。为激发标准所改革活力，打造员工最自豪的事业平台以及未来实现标准院的高质量发展奠定了良好基础。
